O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, comemorado em 27 de julho, é uma data para destacar a importância da segurança no trabalho e de programas de qualidade de vida, que garantam a saúde do trabalhador das instituições do país. Este dia foi escolhido por ter sido quando o Ministro do Trabalho, na época, Júlio Barata, publicou, em 1972, as portarias 3.236 e 2.237, obrigando a existência de Serviço Especializado em Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) nas empresas com mais de 100 funcionários.
Um dos motivos que levou Júlio Barata a regularizar a medida foi a imagem negativa que o Brasil apresentava com relação aos acidentes de trabalho: quase 40% dos profissionais sofriam lesões, e 1,7 milhão de acidentes ocorriam por ano. Essa estatística levou o Brasil a sofrer uma grande pressão por parte do Banco Mundial, que ameaçou retirar qualquer empréstimo ao país se esse quadro permanecesse.
Hoje, 34 anos depois, segurança é sinônimo de qualidade para as empresas, e para este indicador estar positivo se torna indispensável a presença dos funcionários especializados em medicina do trabalho dentro das instituições. Cuidar da segurança, da saúde e da vida dos trabalhadores, através de técnicas e de um processo educativo, será o principal papel desses profissionais. Financeiramente, também é vantajosa essa opção, já que por outro lado é bom evitar gastos com processos, indenizações e tratamentos de saúde em casos que poderiam ter sido evitados.
Saúde do trabalhador: programas de qualidade de vida podem reduzir os acidentes
De acordo com pesquisa realizada, em 2002, pela Previdência Social, de um total de mais de 380 mil acidentes de trabalho* registrados, mais de 320 mil classificam-se como típicos, mais de 46 mil como trajeto, e mais de 20 mil por doenças de trabalho. É importante lembrar, que o maior afastamento decorrente por doença é referente às Lesões por Esforço Repetitivo e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT). Diante de tais estatísticas, o Ministério da Saúde (MS), por meio das suas unidades próprias, vem trabalhando na implementação das atividades locais para assistir e reduzir esses números.
Neste contexto, justificam-se necessários os serviços de Saúde Trabalhador criados nas unidades de saúde federais, como no Hospital Geral de Bonsucesso (HGB), que se tornam fundamentais para que os hospitais previnam acidentes de trabalho entre seus funcionários e criem meios para melhorar o ambiente institucional. Conseqüentemente, isso torna os profissionais mais saudáveis, respeitados, motivados e produtivos.
Fonte: Hospital Federal de Bonsucesso.
